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TTT贵阳公开课:5.17-19《TTT培训师标准教程》(全国第293期,贵州第43期) 返回首页

公众感召力塑造与培训师修炼

TTT国际职业培训师标准教程》

                 (全国第293期,贵州第43期认证班)                

 (2019.5.17-19三天)

 TTT(Training The Trainer)是国际职业训练协会(IPTA)职业训练经典,采用IPTA在世界130多个国家和地区的职业培训标准教程,拥有一套完整的培训系统,为世界500强企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程,全面专业训练和严格精心打造,是具有权威性的国际职业认证。通过培训,实现公众表达力、感召力、教练式领导力、领袖风范影响力、培训师之内力、企业发展之动力···。一次学习,终生免费复训,让学习和交流永无止境。如果您是政府要员、企业中高层管理者、HR经理、培训主管、培训公司专业培训师以及学习成长型人士,我们真诚邀请您与全国10000多名认证学员“相伴成长一起飞!”

 

国际化的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例

 

       您将超值获得:国际职业培训师资格证书+终生免费复训=魅力公众感召者。



      心:   贵阳市


  培训费:全国统一价5800/人。(包括认证费;通过认证的学员可终生免费复训。)

提前一个月报名交费的学员,均享有以下优惠政策。

     报名人数

优惠费用

    1人报名

    5500/人,包括认证费。

    2人及以上组团

    5000/人,包括认证费。

说明:1.以上费用包括三天的培训费、正训手册、认证费;2.认证学员请于培训时将本人身份证复印件、一张2寸白底纸制照片(需贴在信息表上)、一张白底电子版证件照片(办证书用,需穿正装、正面、清晰)直接交至我公司培训管理人员;3.通过认证的学员可以免费复训;4.培训期间食宿自理;5.本期满40人即可开班;6.为了规范复训流程以及便于统一管理,老学员复训须全程参加,需交会务费300/人(提供最新实训手册一本),如果能推荐一位以上新学员来参加培训,复训会务费可免交。



导师简介: 刘子熙 


          《TTT国际职业培训师标准教程》       中文版权人

          《首善》(战略背后的战略)           著作者

          《壹图易训·企业实训教材(36课题)》  版权所有人

         国际职业训练协会(IPTA            导师、亚洲理事

         亚洲咨询培训与发展协会               副秘书长

         香港冠能国际管理学院                 研究员

         新加坡中小企业促进会                 高级顾问

         IPTA国际职业资格系列认证            主训导师

         培训师职业化孵化平台“明师讲习所”   校长

         2014-2016年度“我是好讲师大赛      导师团团长

《培训》杂志专家委员会成员、澳大利亚AshQuarre公司视频课程《教练的挑战》和《服务热线》版权引进者和翻译者。


课程大纲(标准版V8.1:

一、知己明训:角色认知与训练理念

1、培训是最新的领导方式(解决实际问题、缩短表现差距、弥补需求缺口)

2、道可顿悟、事须渐修

3、感召力、表达力、挑战力、创造力、变通力、洞察力

4、培训目标(传道、授业、解惑)

5、课堂训练核心(学员有悟、讲师善化、课堂响应)

6、教学形式和方法(讲授式、探究式、训练式)

7、关键关系(心中有数、手上有术,做厚讲薄、定活两变,粗枝大叶、妙趣横生)

8、核心理念(首善、区分、对接、乐从、开心、开眼、开窍)

9、职业能力(编、导、演,标准技能,专业素养)

二、立场亮相:形象风范与掌控促动
1、本色做人、角色做事

2、自我管理(接纳紧张、化解怯场、压力分散)

3、形象管理(上场下场、发型妆容、讲台风范、职业服饰、风范七法)

4、表达基础(气息运用、发声控制、情绪拿捏)

5、环境优化(场地布置、氛围营造)

6、训练禁忌(关系、行为、态度、话题禁忌)

7、场控技巧(异声拢场、掌控三宝、缓兵之计、预先框定、学员定则、自圆其说)

8、深度调动(提问、应答、促动技巧)

9、语言艺术ABC

三、表情述理:演绎升华与资源创新
      1、理性表达(概念表述、理性升华、结论先行、结构逻辑、呈现技巧

2、感性演绎(生动表达范式、生动演绎技巧、即兴表达技巧)

3、资源创新(多面体---素材主题化、信息球---主题素材化)

4、视觉优化(演示文稿、板书)

四、融知化行:进程规划与单元配置
1、立足讲授、面向效果

2、课程开发原则

3、培训内容实际关注点

4、开场导入(启动注意、切题式自我介绍、破冰、破题、找魂)

5、铺垫和过渡(事前铺垫、训中过渡)

6、收结收场(定魄三任务、形式技巧)

7、训练单元(单元内涵、全局与局部、课堂讲授配置、单元价值呈现模型、培训行为配置表)

 8、专业提问与专业应答技巧
 9
、上场与下场
五、促能增效:职业养成与成果转化
1
、学习忘我、应用无他

2、职业成长(培训师能级、效果呈现进阶、职业养成阶段)

3、职业成熟(职业培训师能力图谱、最高境界)

4、改善提升(一课四训、四讲评估、讲评改善)

5、效果评估(现场强反应、课后深印象、行为巨改变、绩效跃提升)

6、成果转化(知识转化螺旋、企业理智工程)

7、职业成就(遵循标准、锤炼团队、塑造品牌)

8、职业化成长的五个一


主办:

国际职业训练协会(IPTA)中国区西南授权中心

贵阳麦锡思达企业管理咨询有限公司

TTT培训师贵州培训中心


报名咨询:0851-8862620913078584660


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